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CDI Consultant Performance Applicative (H/F) in Grenoble at Atos

Date Posted: 12/8/2018

Job Snapshot

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Job Description

Atos SE (Societas Europaea) is a leader in digital services with pro forma annual revenue of circa € 12 billion and circa 100,000 employees in 72 countries. Serving a global client base, the Group provides Consulting & Systems Integration services, Managed Services & BPO, Cloud operations, Big Data & Cyber-security solutions, as well as transactional services through Worldline, the European leader in the payments and transactional services industry. With its deep technology expertise and industry knowledge, the Group works with clients across different business sectors: Defense, Financial Services, Health, Manufacturing, Media, Utilities, Public sector, Retail, Telecommunications, and Transportation.

Atos is focused on business technology that powers progress and helps organizations to create their firm of the future. The Group is the Worldwide Information Technology Partner for the Olympic & Paralympic Games and is listed on the Euronext Paris market. Atos operates under the brands Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify and Worldline.

Nous vous proposons de renforcer notre équipe "Performance Applicative" afin de répondre à la demande en forte croissance d'optimisation des performances des Systèmes d'information de nos clients. Cette équipe a d'ores-et-déja réussi plus de 100 projets permettant à nos clients de résoudre leurs problèmes de performance !

Les taches qui vous seront confiées seront les suivantes :

  • préparation, réalisation et analyse de tests de performance
    • comprendre les risques et les enjeux associés aux aspects performance de la mise en production d’une application
    • déterminer les tests pertinents pour couvrir le risque
    • scripter les scénarios & la collecte des données
    • analyser les résultats & investiguer sur les incidents, proposer des résolutions
    • synthétiser les préconisations pour la mise en production
    • forte composante communication, intervenants sur différents sites client, capacité à dialoguer avec des intervenants divers : chefs de projets, installateurs, développeurs, fournisseurs
    • chaînes de liaisons complexes : apache, weblogic, oracle, db2, OSB, CICS, openAM, tuxedo, BPM, etc
  • type d’expériences en lien avec les caractéristiques de la prestation
    • support de production N3
    • réalisation et analyse de tests de performance
    • intégrateur de solutions complexes
    • ingénieur système ou métrologie multi plateformes

Vous avez une première expérience avec un ou plusieurs des APMs suivants : AppDynamics, Dynatrace, loadrunner, grinder, AWR, nmon, selenium.

Vous avez une aptitude à développer des scripts shell unix et vous connaissez les concepts devops.

Vous avez une bonne capacité d’adaptation, êtes capable de passer rapidement d’un sujet à l’autre et être bon communicant, alors qu'attendez-vous pour nous rencontrer ?

Compensation and Benefits
A great incentive to join the Atos team is the market competitive range of benefits that the Company provides. These include a competitive salary, as well as a number of core benefits, such as; 25 days annual leave plus bank holidays; private medical insurance, which all new starters will be automatically opted into; an attractive stakeholder pension scheme, with employer contributions of up to 10% basic salary; Life Assurance; Income Protection; Personal Accident Insurance; and Season Ticket Loan. In addition to this Atos operates a flexible benefits scheme that allows you to purchase discounted products and services. Additionally, comprehensive training and development is delivered in a variety of ways, leading to accreditation if required.

Your Application
If you wish to apply for this position, please click below to complete our online application form and attach your CV in either Word, rtf or text format.
Atos does not discriminate on the basis of race, religion, colour, sex, age, disability or sexual orientation. All recruitment decisions are based solely on qualifications, skills, knowledge and experience and relevant business requirements.
We are committed to making reasonable adjustments to the applications process for people with disabilities.