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Chef de projet senior radio communication (H/F) in Aix-en-Provence at Atos

Date Posted: 11/9/2018

Job Snapshot

  • Employee Type:
    Full-Time
  • Job Type:
  • Experience:
    Not Specified
  • Date Posted:
    11/9/2018

Job Description

 Atos SE (Société Européenne), est une entreprise leader de services numériques avec  un chiffre d’affaires annuel pro forma de l’ordre de 12 milliards d’euros et environ

100  000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des  services de conseil et d’intégration de systèmes, d’infogérance, de Big Data et de  Sécurité, d’opérations Cloud et des services transactionnels par l’intermédiaire de  Worldline, le leader européen et un acteur mondial dans les services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Industrie, Distribution, Transports, secteur Public, Santé, Services financiers, Télécoms, Défense et Sécurité, Médias et Services.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

Votre entité d’accueil, BDS Mission Critical System se définit à la fois comme un concepteur et intégrateur de systèmes critiques de haute technologie. Ce positionnement original lui permet de proposer une offre complète exploitant des technologies duales (civiles et militaires) et des solutions innovantes.

Pour plus d’information : fr.atos.net

Prêt pour votre prochain défi ? 

Caractéristiques du poste

L’activité Mission Critical System se définit à la fois comme un concepteur et intégrateur de systèmes critiques de haute technologie.

Ce positionnement original lui permet de proposer une offre complète exploitant des technologies duales (civiles et militaires) et des solutions innovantes basées sur des centres d’expertises reconnus : Logiciel critique, Systèmes embarqués durcis, Traitement du signal, Automatisme, Contrôle commande.

Ce que nous ferons ensemble :

Vous êtes en charge de l'organisation générale du projet, des plans de management et de développement.

Vous devez assurer la Gestion de la relation client et être responsable de la coordination des responsables des différents lots de travaux.

Vous êtes amené(e) à engager des achats, faire le suivi de la sous-traitance, du manufacturing, des développements logiciels et matériels spécifiques.

Enfin, vous assurez la planification, le contrôle de l’avancement, la maîtrise des coûts et délais et la mise en place d’indicateurs.

Profil

Qui vous êtes :

Vous êtes Ingénieur(e) avec une expérience dans le développement de systèmes électroniques, ainsi que dans le management et la gestion de projet.

Idéalement, vous avez une connaissance des systèmes de surveillance électronique dans le monde de la Défense, et des normes applicables au domaine (GAM EG 13, MIL STD).

L'anglais est indispensable pour ce poste.

Information additionnelle

Le poste nécessitant l’accès à des informations pouvant relever du secret de la défense nationale, des habilitations de type « Confidentiel Défense » et/ou « Secret Défense » pourront être requises.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Le poste est à pourvoir sur notre site d'Aix en Provence.

Pourquoi travailler chez Atos ?

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail (Wellbeing@work)...

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise. Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…)

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes : Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 5 000 experts en 2015.